组织人事
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驻市发改委纪检监察组:多措并举加强对“一把手”和领导班子的监督2022-12-20今年以来,驻市发改委纪检监察组聚焦“一把手”和领导班子的监督,认真履职,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,坚持融入日常、抓在经常、严格执行,着力推动各综合监督单位党风廉政建设责任主体责任落实落细。
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驻市发改委纪检监察组:对新任职二层机构负责人开展任职谈话 强化“一把手”履职监督2022-12-14近日,驻市发改委纪检监察组组长邓焕对2个综合监督单位3名新任职二层机构负责人开展“一对一”廉政谈话,推动各单位“一把手”切实履行管党治党第一责任,自觉接受监督,带头做到“两个维护”,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
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雁山区:多举措推动“一把手”监督2022-12-09今年以来,雁山区纪委监委从强化对“一把手”这个“关键少数”的监督入手,推进全面从严治党和党风廉政建设,制定了《雁山区关于加强“一把手”和领导班子监督的实施方案》,召开了加强对“一把手”和领导班子监督集体约谈会、加强“一把手”监督警示教育大会,督促各级各部门“一把手”主动扛起主责,不折不扣落实上级重大决策部署。
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市文广旅局:提升“一把手”和领导班子监督实效,促进文旅产业强劲复苏2022-12-07市文广旅局高度重视,强化对“一把手”和领导班子监督,认真贯彻落实全面从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步促进文旅产业强劲复苏。
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驻临桂新区管理委员会纪检监察组:多措并举加强对“一把手”和领导班子监督2022-11-28驻临桂新区管理委员会纪检监察组督促推动临桂新区、经开区、高铁(桂林)广西园(下称“三区”)党工委严格履行主体责任,切实加强对“一把手”和领导班子监督,推动党风政风持续好转。
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灵川:创新监督机制 提升“一把手”和领导班子监督实效2022-11-28今年以来,该县纪委监委通过“三督促两必谈”,对一些党的领导弱化、廉政建设和履行职责方面存在问题且需要立即整改的党委(党组)及单位,及时制发纪检监察建议书16份;以“三直两不放过”方式对一些倾向性、苗头性问题开展“点穴式”红脸谈话,约谈提醒“一把手”40多人次,督促各级党组织开展提醒谈话971人次。
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驻市公安局纪检监察组紧盯“关键少数” 强化“一把手”监督2022-11-15今年以来,驻市公安局纪检监察组聚焦监督重点和难点,加强对市公安局及其下属单位“一把手”的监督。
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阳朔:建立健全监督谈话机制 做实做细“一把手”监督2022-11-08阳朔县纪委监委建立健全“一把手”监督谈话和纪委书记提醒谈话工作机制,不断推动对“一把手”和领导班子的监督精准化、常态化、具体化。
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七星区:为新提拔领导干部 上好履新“第一课”2022-10-14近日,桂林市七星区纪委监委组织该区近期新提拔、进一步使用、职级晋升、轮岗交流等领导干部175人开展“五个一”任前廉政教育,把好选人用人“廉关”,为新提任领导干部上好履新“第一课”。
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驻市委宣传部纪检监察组:聚焦“一把手”和领导班子关键少数 强化监督检查2022-09-19为进一步推动全面从严治党向纵深发展,驻市委宣传部纪检监察组组成检查组,聚焦“一把手”和领导班子“关键少数”,赴某综合监督单位开展专项监督检查。