组织人事
按发稿时间排序
-
手记｜暖心回访激励干部“有错”变“有为”2023-08-30回访教育，“回”炉的是党性锻造、“访”掉的是思想包袱、“教”导的是新风正气、“育”出的是干事激情。小唐作为曾经“跌倒”的党员干部，在组织的关爱回访下，卸下包袱、消除顾虑，实现从“有错”变“有为”。
-
灵川打造“青廉工程” 护航年轻干部健康成长2023-08-28近年来，灵川县紧扣年轻干部的成长特点，将年轻干部的教育管理监督与清廉灵川建设有机融合，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，以强有力的教育和管理不断做实“青廉工程”。
-
全州：实行“全周期”管理链条 护年轻干部健康成长2023-08-25全州县纪委监委坚持把培育优秀年轻纪检监察干部作为一项基础性工程来抓，坚持立好选人用人的“风向标”，用好考核考察的“指挥棒”，围绕干部“选育管用”、监督管理、建章立制等方面，建立完善“全周期”成长护航链条，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。
-
秀峰区：扎实开展谈心谈话 强化干部队伍建设2023-08-23今年以来，秀峰区纪委监委持续加强纪检监察干部队伍自身建设，分层分类开展常态化谈心谈话活动，切实把准干部思想动态，帮助干部理清工作思路，督促纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当，以高素质队伍护航高质量发展。
-
驻市人大机关纪检监察组：聚焦关键领域 强化对“一把手”监督2023-08-21近期，桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组聚焦重点领域和关键环节，主动与市人大机关党组和市机关事务管理局“一把手”沟通交流，开展“面对面”谈心谈话和谈话提醒。
-
雁山区：做实“面对面”谈话 强化“一把手”监督2023-08-17雁山区纪委监委将开展“一把手”面对面谈话作为强化政治监督、推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。
-
驻市住建局纪检监察组：强化年轻领导干部纪律教育2023-08-17驻市住建局纪检监察组把纪律建设摆在更加突出位置，综合运用谈心谈话、廉政教育等方式，促进监督单位年轻领导干部增强纪律意识，提高拒腐防变免疫力。
-
桂林旅游股份有限公司纪委：常态化全覆盖开展廉政谈话 监督提醒抓在日常严在经常2023-08-16今年以来，旅股份纪委将常态化全覆盖开展廉政谈话作为扎实筑牢干部队伍拒腐防变思想防线的重要抓手之一，确保监督提醒工作抓在日常、严在经常。
-
龙胜县：以学促干 提升纪检监察干部能力本领2023-08-15“公文格式非小事，它不仅仅是美不美观的问题，更是代表一个单位的形象和工作态度的问题……”7月28日，在广西桂林龙胜县纪委监委“清涟学堂”上，市纪委监委相关业务专家老师在课堂上说道。
-
荔浦：做足培训文章 锻造业务“尖兵”2023-08-15今年以来，荔浦市纪委监委把强化教育培训作为纪检监察干部队伍建设的有力抓手，在丰富培训内容、突出重点领域、优化培训方式上“多点开花”，进一步把队伍建强、让干部过硬。
