组织人事
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灵川：关爱回访让受处分人员重整行装再出发2023-04-26对受处分人员进行关爱回访，是灵川县纪委监委做深做细违纪违法党员干部“后半篇文章”的重要举措。
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驻市财政局纪检监察组：扎实开展回访教育 帮助党员干部重拾干事创业信心2023-04-25近期，驻市财政局纪检监察组认真落实“惩前毖后、治病救人”方针，扎实开展对被审查党员干部回访教育工作，帮助其放下思想“包袱”，激发干事创业动力。
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七星区：强化教育监督 护航年轻干部成长2023-04-20近年来，七星区纪委监委对年轻干部特别注重打好教育监督“组合拳”，护航年轻干部健康成长。
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驻市中级法院纪检监察组：加强“一把手”监督 夯实全面从严治党主体责任2023-04-18“以前个别院领导随意干预法官办案,违反规定的情况时有发生,出台了相关规定及大力整治后,这种现象少了很多。”桂林市中级人民法院一员额法官说道。
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临桂区：“四个突出”提升“关键少数”监督效能2023-04-17临桂区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯“关键少数”，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检监察工作迈出新步伐、实现新发展、取得新成效。
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驻市发改委纪检监察组：开展任前廉政谈话 系紧廉洁纽扣2023-04-17为进一步筑牢领导干部拒腐防变的防线，日前，驻市发改委纪检监察组组长邓焕对市发改委31名新提拔、晋升的科级干部开展任前集体廉政谈话。
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驻市公安局纪检监察组：用好谈心谈话 筑牢廉洁防线2023-04-11驻市公安局纪检监察组立足监督于问题未发之时，把日常监督做细做实，通过多角度谈话提醒，早打预防针，教育在先、提醒在前，使监督常在、形成常态。
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叠彩区：实行“三苗行动” 助推年轻干部“成材”2023-04-10今年以来，叠彩区纪委监委大力实施“三苗行动”，通过工作中传、业务上带、思想上帮等方式，抓实年轻纪检监察干部培养“育、蹲、护”三大环节，锻造忠诚干净担当的年轻纪检监察队伍。
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兴安：扎实开展述责述廉 压实“一把手”政治责任2023-04-10近日，在2022年度兴安县乡镇党委书记及县直有关党（工）委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上，公安局党委认真剖析了自身在党风廉政建设方面存在的问题，兴安县委书记贲黄文则现场进行“阅卷”，作出点评、提出要求。
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秀峰区：落实任前廉政谈话 助力干部廉洁履职2023-04-07秀峰区纪委监委切实发挥廉政谈话预防作用，实行“凡提必谈”，并将任前廉政谈话与廉政知识测试等有机结合起来，形成相互连贯、规范完备的任前廉政教育机制，为新任职干部严明纪律、标示红线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。
